Die GOPA Worldwide Consultants GmbH sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Homburg (Nähe Frankfurt am Main) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Manager (m/w/d)
Sie möchten gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten und gemeinsam mit der Unternehmensgruppe wachsen und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten HR-Zyklus – Personalbedarfsplanung, Recruiting, Vertragswesen, Personalentwicklung sowie Austrittsregelung und Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Kompetente Beratung für Fach- und Führungskräfte in allen relevanten Personalangelegenheiten inkl. Arbeitsrecht
- Sicherstellen der Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kooperation mit der internen Servicegesellschaft (Lohnbuchhaltung)
- Erstellen des regelmäßigen HR-Reportings
- Mitwirkung bei gruppenweiten HR-Projekten
- Umsetzung von Änderungen der Unternehmensstruktur
- Weiterentwicklung von Gehaltskonzepten und Benefits
Unser Angebot
- Freundliche Kolleginnen und Kollegen, die mit Kompetenz und Freude zusammenarbeiten und sich auf Sie als neues Teammitglied freuen
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine gelebte Kultur der „offenen Türen“ über alle Ebenen hinweg
- Ein internationales Arbeitsumfeld in einer nicht alltäglichen Branche
- Eine sichere Festanstellung
- Die Möglichkeit, sich mit uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukünftig spezielle Themenbereiche oder Sonderaufgaben verantwortlich zu entwickeln und zu begleiten
- Job-Ticket und Job-Rad
- Eigene Kantine
- Auf Sie warten spannende Projekte, die Sie mit Ihrem Expertenwissen aktiv mitgestalten können
Ihr Profil
- Strukturierte selbstständige Arbeitsweise
- Pragmatisch denkende und handelnde Persönlichkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Emphatische Durchsetzungskraft, Professionalität und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem gewinnenden, sicheren und souveränen Auftreten
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position gerne bei einem international tätigen Beratungsunternehmen
- Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente moderner Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Steuer- und Sozialversicherungsfragen
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Personalsoftware und / oder ERP Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil