Your performance partner for a better tomorrow

Vielfältige Projekte in Entwicklungs- und Schwellenländern umsetzen und damit zu einem „besseren Morgen” beitragen, ist unser Geschäft. Wir, die GOPA Consulting Group, sind eines der führenden deutschen Beratungs­unternehmen im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit. Seit mehr als 50 Jahren führen wir erfolgreich Projekte im Auftrag von nationalen und internationalen Institutionen, wie z. B. der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) und der Europäischen Union (EU), durch. Die Themen sind dabei vielfältig und reichen u. a. von der Verbesserung der Bildungsbedingungen für junge Menschen über Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel bis hin zu Projekten im Gesundheitsbereich und Infrastruk­turbereich.

Die GOPA Worldwide Consultants GmbH sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Homburg (Nähe Frankfurt am Main) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Manager (m/w/d)

Sie möchten gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten und gemeinsam mit der Unternehmensgruppe wachsen und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten HR-Zyklus – Personalbedarfsplanung, Recruiting, Vertragswesen, Personalentwicklung sowie Austrittsregelung und Erstellen von Arbeitszeugnissen
  • Kompetente Beratung für Fach- und Führungskräfte in allen relevanten Personalangelegenheiten inkl. Arbeitsrecht
  • Sicherstellen der Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kooperation mit der internen Servicegesellschaft (Lohnbuchhaltung)
  • Erstellen des regelmäßigen HR-Reportings
  • Mitwirkung bei gruppenweiten HR-Projekten
  • Umsetzung von Änderungen der Unternehmensstruktur
  • Weiterentwicklung von Gehaltskonzepten und Benefits

Unser Angebot

  • Freundliche Kolleginnen und Kollegen, die mit Kompetenz und Freude zusam­menarbeiten und sich auf Sie als neues Teammitglied freuen
  • Kurze Kommunikations- und Entschei­dungswege und eine gelebte Kultur der „offenen Türen“ über alle Ebenen hinweg
  • Ein internationales Arbeitsumfeld in einer nicht alltäglichen Branche 
  • Eine sichere Festanstellung
  • Die Möglichkeit, sich mit uns kontinuier­lich weiterzuentwickeln und zukünftig spezielle Themenbereiche oder Sonder­aufgaben verantwortlich zu entwickeln und zu begleiten
  • Job-Ticket und Job-Rad
  • Eigene Kantine
  • Auf Sie warten spannende Projekte, die Sie mit Ihrem Expertenwissen aktiv mitgestalten können

Ihr Profil

  • Strukturierte selbstständige Arbeitsweise
  • Pragmatisch denkende und handelnde Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Emphatische Durchsetzungskraft, Professionalität und Kom­muni­kationsstärke in Verbindung mit einem gewinnenden, sicheren und souveränen Auftreten

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position gerne bei einem international tätigen Beratungsunternehmen
  • Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente moderner Personalarbeit
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Steuer- und Sozialver­sicherungs­fragen
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Personalsoftware und / oder ERP Systemen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil