Wir sorgen für ein besseres Klima – in jedem Zuhause und unserer Umwelt. Das ist unsere Vision. Diese verfolgen wir als ein führender Anbieter von Heizungs- und Warmwasserlösungen mit innovativen, umweltfreundlichen Technologien und der Energie von über 12.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern. Das Vertrauen von unseren 30 Millionen Kunden weltweit spricht für sich. Bewegen Sie die Welt – kommen Sie zu Vaillant.

HR Manager (m/w)
Global Diversity – Center of Excellence
Vaillant GmbH | Remscheid | Germany

WAS SIE MACHEN WERDEN

• Sie gestalten diese neu geschaffene Position, die die strategische Initiative zur Förderung von Diversität innerhalb der Vaillant Group und insbesondere in Management- und Führungspositionen sowie bei allen strategischen HR-Projekten übernehmen soll
  
• Sie entwickeln eine Diversity Strategy für die Vaillant Gruppe zur Förderung einer vielfältigen inter­nationalen Belegschaft und eines Arbeits­umfeldes, welches dazu beiträgt, uns zum Top-Arbeitgeber zu machen
• Sie gestalten maßgeblich den Bereich Diversity, vor allem im Hinblick auf die Ent­wicklung von Konzern­richt­linien und der Zusammen­arbeit mit strategischen HR-Partnern, um Diversity als gemeinsames, messbares und erreich­bares Ziel über alle Projekte hinweg zu integrieren
• Sie entwickeln Ansätze für eine Diversity Strategy bei der Besetzung von Management­po­sitio­nen, konzern­weiten Recruiting­aktivitäten, der Erstellung der Vaillant-Group-Learning-Strategie, im Rahmen des Talent­prozesses sowie im Rahmen der Culture-Strategie
• In Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Data-Analytics-Team erheben sie die Daten innerhalb der Vaillant Group, die zum Thema Diversity bereits existieren und erarbeiten gemeinsam weitere relevante KPIs, um die Mess­barkeit von Diversity auf globaler Ebene sicher­zustellen
• Sie organisieren Diversity-Veranstaltungen, -Konferenzen und -Workshops und vertreten die Vaillant-Group-Themen in relevanten internen/externen Gremien
• Auch die Entwicklung und Implementierung einer Strategie für das Mitarbeiter­bindungs­management gehört zu Ihrem Aufgaben­gebiet (Einrichtung von Programmen zur Mitarbeiter­bindung, wie z. B. Vergütungen und Arbeit­geber­leistungen, Arbeits­platz­sicherheit, Talente und Schulungen – in Zusammenarbeit mit Vertretern zur Förderung der Mitarbeiter­zufriedenheit, -bindung und -motivation)
• Sie unterstützen die HR-Business-Partner und andere Teams innerhalb des gesamten Konzerns bei der Implementierung globaler Diversity- und Health-Rahmen­programme auf lokaler Ebene

WAS SIE MITBRINGEN

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) in Human Resources, Wirtschafts­wissen­schaften oder in einem vergleich­baren Studien­gang und haben mehrere Jahre Berufs­erfahrung im HR-Bereich sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in Diversity und Employee Health
• Sie haben Spaß und Interesse daran, diese Bereiche bei der Vaillant Group verantwortlich mit­zugestalten und die Diversity-Agenda weiter voran­zutreiben
• Sie haben nachweisliche Fähigkeiten, Änderungen in einer internationalen Organisation zu gestalten und können auf internationale Erfahrungen zurückgreifen
• Sie besitzen sehr gute strategische Kompetenzen und haben die Fähig­keit zur Umsetzung und Anpassung von Strategien in einem internationalen Umfeld
• Es fällt Ihnen leicht, sich auf verschiedene Ansprech­partner einzustellen und die Interessen der unter­schiedlichen Stakeholder zusammen­zubringen
• Unsere global agierende Einheit macht verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse zu einer Grund­voraussetzung

WAS UNS AUSMACHT

• “Mein Vorgesetzter ist nicht nur mein Chef, sondern vor allem mein Coach.”
• “Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Interessante Weiter­bildungs­angebote.”
• “Das Willkommen und die Integration, wenn man neu ins Unternehmen kommt, ist unglaublich. Der Teamgeist ist der Wahnsinn.”
• “Die Größe des Unternehmens ermöglicht der Mehrheit der Mitarbeiter relativ komplexe Aufgaben.”
• “Es gibt ein Gesundheitszentrum, in dem man an Fitness­kursen teilnehmen kann und weitere Unter­stützung bekommt.”
• “Vaillant gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, Dinge auch anders zu denken, so dass man seine persönlichen Möglichkeiten erweitern kann. Ich liebe jeden Aspekt meines Jobs!”
  

(Zitate aus der letzten globalen Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work)

career.vaillant-group.com